Comment transformer 15 années passées en première ligne, sur les théâtres d’opération les plus dangereux du monde, en un véritable levier de performance pour les entreprises et les organisations civiles ? C’est précisément la mission que s’est donnée petrovic zoran, ancien sous-officier de la Légion étrangère, expert en sécurité, leadership opérationnel et gestion de crise.Fort de 37 opérations extérieures, de 1 847 jours en zone hostile et d’un parcours jalonné de responsabilités croissantes, i [...]
Le bilan de compétences gratuit est un outil précieux pour toute personne désireuse de faire le point sur sa carrière, d'identifier ses compétences, ses talents et ses aspirations professionnelles. Il s'agit d'un accompagnement personnalisé qui permet de mieux se connaître, de définir ses objectifs et de prendre des décisions éclairées en matière de formation, de reconversion ou d'évolution (bilan de compétences sans payer) [...]
Toute entreprise se doit d’avoir les meilleurs éléments afin d’être performante et compétitive sur le marché. Pour cela, il lui faut un personnel de qualité. Celui-ci est choisi par un RH. En ce sens, il doit avoir certaines compétences. C’est encore plus le cas ces dernières années ou le secteur professionnel a subi des mutations partout dans le monde. C’est pour ces raisons que le RH se doit d’êtr (https://www.flf.fr/) [...]
La fonction des Ressources Humaines (RH) occupe une place de choix dans la vie d’une entreprise. Outre son capital et son siège social, une entreprise se définit également par des compétences professionnelles qui se traduisent par son capital humain. Ceci étant, les ressources humaines occupent une place de choix au sein d’une entreprise car c’est cette fonction qui prend en charge la gestion du personnel dans l’entreprise. L’exter (domiciliation paris) [...]
